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目次

序章 健康格差への社会学的アプローチ

  1健康格差と社会的不平等の関連を明らかにする

  22つの社会学的アプローチの理論的背景

  3健康とソーシャル・キャピタル論

  4社会階層と健康の相互規定の解明に向けて

第Ⅰ部 ライフステージの変化と健康格差

解題 健康格差の発生と求められる社会環境の整備

第1章 子ども期の心理社会的発達と母親のソーシャル・キャピタル

  1少子化社会の子どもとソーシャル・キャピタル

  2日本における育児の社会化

  3データと分析方法

  4母親が地域で築くソーシャル・キャピタルが子どもの発達に及ぼす影響

  5有効な育児支援施策をめざして

第2章 子ども期の社会経済的地位と口腔の健康

  1健康保持における口腔健康の重要性

  2データと分析方法

  3子ども期の社会経済的地位は成人期の主観的口腔評価に影響するか

  4社会経済的地位と口腔健康の間をつなぐメカニズム

  5口腔健康の階層間格差を縮小するヘルスリテラシーの有効性

第3章 若年非正規雇用者の結婚と健康の関連メカニズム

  1雇用・結婚・健康の包括的把握に向けて

  2雇用と健康,雇用と結婚,結婚と健康の関連に関する先行研究

  3データと分析方法

  4政策的インプリケーション

第4章 壮年層の職業性ストレスと努力-報酬不均衡

  1壮年層の仕事と健康

  2長時間労働と成果主義がもたらす職業性ストレス

  3職業階層と労働条件

  4労働条件とストレス

  5長時間労働により努力-報酬不均衡をもたらす日本の企業文化

第Ⅱ部 仕事の条件・職場の環境はどのように健康に影響しているのか

解題 健康の社会的決定因としての仕事

第5章 心疾患リスク要因としての過重労働

  1日本人の労働時間をめぐる動向

  2長時間労働がもたらす疾患とは

  3データと分析方法

  4過重労働と心疾患リスク

  5何が「真」の労働時間であるのか

第6章 「首尾一貫性感覚」の規定因としての仕事の条件

  1「首尾一貫性感覚(SOC)」と「アクティブ」な仕事

  2データと分析方法

  3「首尾一貫性感覚(SOC)」と仕事の条件・メンタルヘルス

  4健康生成モデルの展開可能性

第7章 職場のソーシャル・キャピタルとメンタルヘルス

  1労働者にとってのメンタルヘルスの重要性と悪化を防ぐ取り組み

  2データと分析方法

  3ソーシャル・キャピタルと抑うつの変化に関する分析

  4求められる職場のソーシャル・キャピタルの醸成

第8章 組織的公正の実現は労働者のメンタルヘルスを改善できるか

  1成果主義の導入による職業性ストレスの発生

  2要求度-コントロール・モデルと努力-報酬不均衡モデル

  3職業性ストレスに関する組織的公正のモデル

  4データと分析方法

  5組織的公正がディストレスに及ぼす影響

  6職場のソーシャル・サポートと組織的公正の確保

第9章 非正規雇用がメンタルヘルスに及ぼす影響の性差

  1労働市場の流動化と非正規雇用の拡大

  2非正規雇用とメンタルヘルス

  3データと分析方法

  4非正規雇用男性のメンタルヘルスを規定するもの

  5正規・非正規雇用女性のメンタルヘルスを規定するもの

  6「ディーセント・ワーク」の実現に向けて

第Ⅲ部 健康格差はどのような不平等を生み出すのか

解題 不平等の原因としての健康格差

第10章 健康格差が不平等に与える影響についての予備的検討

  1健康格差がもたらす不平等

  2データと分析方法

  3健康理由離職はどのような特徴をもつか

  4健康理由離職が示すこと

第11章 過去の健康問題が社会経済的地位に与える影響

  1健康は社会経済的地位にどのように影響するか

  2健康理由離職の影響に関する仮説

  3データと分析方法

  4不平等の原因としての健康

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