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筈井 俊輔 著 -- 京都大学学術出版会 -- 2021.2 -- 335.1

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資料コード 請求記号 所蔵館 所蔵場所 資料区分 状態
106705395 /335.1/503/ 県立図書館 一般開架 和書
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タイトル なぜ特異な仕事は生まれるのか?
副書名 批判的実在論からのアプローチ
叢書名 プリミエ・コレクション
著者 筈井 俊輔 著  
出版者 京都  京都大学学術出版会
出版年 2021.2
ページ数 3,212p
大きさ 22cm
書誌年譜年表 文献:p201~207
一般件名 経営学 , 経営組織
NDC分類 335.1
内容紹介 マニュアル通りにいかない仕事。実践のなかでの工夫はどのように生まれ、それが業務化するメカニズムは何か。人的関係だけでなく、もののデザインが人に与える影響も分析する批判的実在論から迫る、新たな組織論。
ISBN 4-8140-0323-5
ISBN13桁 978-4-8140-0323-5
定価 ¥3400
本体価格 ¥3400

目次

第1章 仕事が創発するメカニズム
  第1節なぜ仕事なのか?
  第2節なぜ仕事の実践は見落とされるのか?
  第3節見落とされた「実践としての仕事」
第2章 人とモノの関係から創発する仕事
  第1節仕事の創発に関する三つの論点
  第2節仕事の創発をめぐる組織研究
  第3節批判的実在論に基づく組織論
第3章 情報通信技術と仕事の創発
  第1節「私たちの仕事は何なの?」という疑問
  第2節社会物質性と社会技術的構造の違い
  第3節主体性と物質性のメカニズム
  第4節仕事の創発とアイデンティティの形成モデル
  第5節サテライトオフィスにおける仕事の創発に関する事例分析
第4章 仕事としてのOJTの創発
  第1節仕事としてのOJT
  第2節日本におけるOJT研究
  第3節住宅営業における同行営業の創発メカニズム
第5章 何をデザインするのか?
  第1節人工物のデザインは愚かなのか?
  第2節スポーツ・トレーニング組織におけるトレーニング創発のデザイン
  第3節批判的実在論から見た組織ルーチンと社会技術的構造のデザイン
  第4節組織の社会技術的構造のデザイン
終章 職場というエコロジー
  第1節職場環境の構造化
  第2節エコロジカルな職場
  第3節結論と組織論の新たな展望